Timeøkonomi og løn
I betaler for 824 timer.
I solgte 577.
Dækningsbidraget regnes på den tid, I faktisk betaler for, ikke den I fakturerede. Det er forskellen på et tal, der ser pænt ud, og et der er sandt.
Dækningsbidraget regnes på den tid, I faktisk betaler for, ikke den I fakturerede. Det er forskellen på et tal, der ser pænt ud, og et der er sandt.
Alle timer koster det samme. Forskellen er, om de blev solgt. De 247 timer gik til kørsel, værksted, oplæring og opmåling, der aldrig blev til en ordre, og de skal bæres af dem, der blev solgt. Det er det regnestykke, de færreste får lavet.
Timeøkonomi for juli hos en elektrikervirksomhed med fem medarbejdere. Formanden tjener 112 kr. pr. betalt time, svenden 42. Forskellen ligger i den solgte andel, ikke i timeprisen.
Pr. faktureret time ser det pænt ud. Pr. betalt time er det sandt. Det kan kun lade sig gøre, fordi vi holder de to ure helt adskilt. Den tid, I betaler for, og den tid, kunden betaler for, bliver aldrig regnet ud fra hinanden.
Svenden skal have solgt 56,7 % af sin betalte tid, før der begynder at være tjent noget. Der blev solgt 63,7. Syv procentpoint mellem sort og rødt, og de syv point står ikke på hverken en lønseddel eller en faktura.
Ferie, fritvalg, pension, ATP, AES, AUB og barsel lægger 15 til 36 % oven i bruttolønnen. Spændet er for stort til en standard, så satsen sættes pr. niveau. Er satsen ikke sat, advarer skærmen om, at tallene ser bedre ud, end de er.
En opgave ligger om morgenen, om dagen eller om aftenen og natten, og reglerne følger med: forskudt tid, weekend, helligdag og overtid efter jeres egne satser. Det samme gælder den anden vej, hvor et aftentillæg kan lægges på fakturaen i procent, uden at nogen skal huske det. For et rengørings- eller servicefirma er det ikke en undtagelse, det er hverdagen.
Tallene her er ikke regnet ud på ny. Det er de samme, som står på løngrundlaget, dag for dag, med overarbejde og sygetimer. De to skærme kan derfor ikke sige noget forskelligt om den samme uge.
Tallene står pr. lærling, svend og formand. Det er ikke en rangliste over hvem der er hurtigst, men svaret på det spørgsmål, der skal træffes en beslutning ud fra: hvad skal en svendetime koste?
Skærmen kræver lønrettigheden, ikke blot retten til at se beløb. En medarbejder eller formand får dem aldrig at se, uanset hvor de leder.
Den tid I betaler for, og den tid kunden betaler for, er ikke det samme tal.
Arbejdstid er hvornår medarbejderen er på arbejde. Opgavetid er tid brugt på en konkret opgave hos en konkret kunde. De holdes adskilt, så hverken lønnen eller fakturaen bliver et gæt. Otte timers arbejdsdag betyder ikke, at kunden skal betale for otte timer.
Vi laver løngrundlaget klar. Timer, sygetimer, satser og jeres egne overtidsregler er regnet igennem, og det leveres som en fil, jeres lønbureau eller lønsystem kan læse. Formatet kan tilpasses det system, I bruger.
Selve indberetningen sker i lønsystemet, hvor satser og regler bliver vedligeholdt for jer. Det er et bevidst valg, ikke en mangel.
Vi ringer og hører, hvad I laver. Tyve minutter. Så ved vi, hvad der er værd at vise jer, og I ved, om det overhovedet er relevant.
Tag en snakVi vil gerne vide, hvor mange der kigger forbi, og hvad de læser, så vi kan gøre siden bedre. Målingen er vores egen, ligger på vores egen server og deles ikke med Google, Meta eller andre. Din IP-adresse gemmes ikke. Siger du nej, virker alt på siden præcis som før. Læs hvad vi måler.